В ТОП-5 проблем, приводящих к нехватке кадров в компаниях электроэнергетической отрасли России входят невысокий уровень зарплат, высокая текучесть кадров рабочих специальностей и сложность удержания высококвалифицированных специалистов. Об этом говорится в результатах совместного исследования РЭА Минэнерго России, Ассоциации «ЭРА России» и Аналитического центра НАФИ.   Далее...